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Marques déposées par la Société à Responsabilité Limité (SARL) ACTING Conseil
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ACTING conseil AGITATEURS D'EMOTIONS
Marque expirée - Marque en non vigueur

ACTING conseil AGITATEURS D'EMOTIONS
ACTING Conseil SARL

Numéro de dépôt :
3600045
Date de dépôt :
22/09/2008
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
22/09/2018
ACTING conseil AGITATEURS D\'EMOTIONS de ACTING Conseil

Présentation de la marque ACTING conseil AGITATEURS D'EMOTIONS

Déposée le 22 septembre 2008 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) ACTING Conseil auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « ACTING conseil AGITATEURS D'EMOTIONS »

Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) ACTING Conseil domicilié(e) 59 rue des Martyrs,75009 PARIS - 75009 - France et immatriculée sous le numéro RCS 429 424 831 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, ACTING Conseil domicilié(e) 59 rue des Martyrs,75009 PARIS - 75009 - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 44 45

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque ACTING conseil AGITATEURS D'EMOTIONS est expirée depuis le 22 septembre 2018.

ACTING Conseil a également déposé les autres marques suivantes : Acting conseil


ACTING Conseil SARL - 59 rue des Martyrs,75009 PARIS - 75009 - France - SIREN 429424831


ACTING Conseil - 59 rue des Martyrs,75009 PARIS - 75009 - France


Enregistrement avec modification - Publication au BOPI 2009-09

Publication - Publication le 31 oct. 2008 au BOPI 2008-44

– pilotage et organisation de projets de changement dans l'organisation des affaires. – conseil en management et en organisation des affaires. – accompagnement (formation et conseil) d'une organisation dans le cadre de son processus de changement. – conseil en ressources humaines.

Développement de cadres dirigeants et intermédiaires ;

Accompagnement de cadres ou d'équipes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire professionnels : conseil et soutien psychologique.

– alignement organisationnel et juridique des politiques RH sur le niveau d'ambition stratégique de l'entreprise. – médiation et négociation sociale. – accompagnement de cadres ou d'équipes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire professionnels : conseil en communication de changement.